集團機關(guān)職能機構(gòu)及職責
一、綜合辦公室
1.履行參與政務(wù)的職能，協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和處理黨政日常工作，組織機關(guān)辦公；
2.履行集團行政事務(wù)管理工作，抓好各項管理規(guī)章制度的貫徹落實，并做好督查工作；
3.履行組織會務(wù)的職能，負責集團黨政重要會議的組織、服務(wù)及會議宣傳貫徹工作；
4.負責集團相關(guān)文件的起草、分發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行，外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)及存檔工作；
5.負責組織、貫徹集團信息保密工作,做好檔案管理工作；
6.負責集團內(nèi)外單位、集團職能部門間聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織
或配合集團完成大型外聯(lián)活動；
7.負責企務(wù)公開工作和信訪工作,做好集團效能建設(shè)的管理工作；
8.履行搞好服務(wù)的職能，負責文秘、通訊、勤務(wù)、水、電、空調(diào)、房屋、車輛管理和日常接待工作；
9.負責集團辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品采購、登記、發(fā)放、保管、維護等工作；
10.機要工作。
二、黨群工作部
1.加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行；
2.加強干部隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做好領(lǐng)導(dǎo)干部考察、選拔、任用、培訓(xùn)、考核和管理工作，做好黨務(wù)公開工作；
3.加強黨員隊伍建設(shè)，做好發(fā)展黨員的規(guī)劃和管理工作，負責干部調(diào)配和人事檔案管理工作；
4.負責各類相關(guān)人員政治審查工作；
5.負責黨的路線、方針、政策的學(xué)習和意識形態(tài)工作；
6.負責黨員、干部、職工思想教育和精神文明建設(shè)工作；
7.負責黨員干部培訓(xùn)工作；
8.負責制定集團黨委理論學(xué)習中心組和干部職工學(xué)習計劃；
9.負責宣傳報道工作，認真做好企業(yè)宣傳工作；
10.負責政研、統(tǒng)戰(zhàn)工作；
11.負責企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號維護工作；
12.負責集團文明創(chuàng)建工作。
三、團委
1.負責集團所屬公司的團組織建設(shè)；
2.負責團員及青年的思想教育工作；
3.負責青工技能競賽、崗位成才等活動；
4.充分發(fā)揮團員青年在三個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用，努力為黨組織輸送新鮮血液。
四、工會
1.代表和組織職工通過職代會形式參加民主監(jiān)督和民主管理；
2 .維護職工合法權(quán)益，負責勞動爭議調(diào)解。參與并協(xié)調(diào)、監(jiān)督基層工會抓好安全生產(chǎn)工作；
3.協(xié)助黨委、行政做好“送清涼”和“送溫暖”工作；
4.做好女工工作，維護女職工合法權(quán)益，認真做好計劃生育工作；
5.負責組織安排職工年度健康體檢；
6.負責“安康杯”創(chuàng)建活動，組織開展群眾性勞動競賽、技術(shù)革新和職工文體活動。
五、財務(wù)部
1.負責編制、審查、匯總上報年度預(yù)算、基本建設(shè)預(yù)算；
2.負責對國有資產(chǎn)、單位資產(chǎn)行使管理職能和產(chǎn)權(quán)界定；
3.建立和完善集團預(yù)算管理體系，組織集團所屬企業(yè)年度預(yù)
算的編制并編制合并預(yù)算，負責預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤，分析并提出意見；
4.負責集團財務(wù)活動分析及會計信息管理、會計核算和財務(wù)管理工作；
5.負責集團融資工作。
六、經(jīng)營管理部
1.集團及其成員單位發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標的編制并指導(dǎo)監(jiān)督實施；
2.組織政策法規(guī)和經(jīng)濟管理體制研究，并負責集團相關(guān)法律事務(wù)的處理；
3.組織投資類項目的立項調(diào)研、可行性論證、評審、監(jiān)督和考核的實施；
4.負責組織對集團各部門和成員單位進行年度績效考核；
5.負責資質(zhì)管理以及成員單位法人年檢工作；
6.負責合同審查及管理；
7.負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計和統(tǒng)計資料管理工作，每月總結(jié)集團經(jīng)營情況并對成員單位經(jīng)營情況進行指導(dǎo)；
8.負責基本建設(shè)管理和造價審查工作。
七、招標管理部
1.負責擬定及更新招標管理制度和招標文件標準；
2.負責組織并執(zhí)行大規(guī)模采購的招標流程；
3.負責監(jiān)督各公司及各部門開展招標采購活動；
4.負責內(nèi)部評審專家的選拔、管理和培訓(xùn)工作；
5.負責開評標場所及招標平臺的維護與管理工作；
6.負責“三庫”的維護與管理工作。
八、市場開發(fā)部
1.開展市場調(diào)研分析，明確市場定位，負責市場開發(fā)；
2.負責市場信息搜集、統(tǒng)計。加強市場信息維護，對項目信息進行分類定級，建立動態(tài)工作臺賬；
3.負責組織和協(xié)調(diào)工程項目投標管理工作，開展投標評審，有效分析論證項目可行性及風險性；
4.負責與合作單位及潛在合作單位的溝通聯(lián)絡(luò)，針對大型項目、重點企業(yè)，實行專人對接和協(xié)調(diào)。配合各項目部做好與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)；
5.負責省外市場派出機構(gòu)的管理工作；
6.負責各投標平臺維護及管理工作；
7.負責企業(yè)信用平臺的建設(shè)及管理工作。
九、安全技術(shù)部
1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負責集團技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新和推廣工作；
2.負責安全管理工作，制定集團應(yīng)急預(yù)案，審核項目施工方案和重大事故的處理方案，配合各類責任事故的調(diào)查處理工作；
3.負責質(zhì)量管理工作，抓好“三標”體系貫徹落實工作；
4.牽頭對集團所屬單位安全、質(zhì)量目標完成情況進行考核及評價；
5.負責公司《安全生產(chǎn)許可證》年檢等相關(guān)工作；
6.負責信用平臺業(yè)績部分的管理；
7.負責督促重點項目的工程資料匯交和歸檔工作；
8.負責固定資產(chǎn)的管理工作；
9.負責集團所屬各工程項目的施工全過程管理。
十、人力資源部
1.負責人力資源管理制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作；
2.負責人力資源的招聘、調(diào)動、辭退等人事工作；
3.負責薪酬管理，審核薪酬發(fā)放和薪酬核算、統(tǒng)計分析等工作；
4.組織開展教育培訓(xùn)工作以及職業(yè)資格繼續(xù)教育工作；
5.負責專業(yè)技術(shù)職稱、工人技術(shù)等級和職業(yè)資格證書管理工作；
6.負責社會保險、住房公積金的管理工作；
7.建立和完善員工績效考核評價體系，定期開展員工績效考核工作；
8.開展職工勞動保護和權(quán)益保障工作，做好勞動保護用品管理工作；
9.負責人力資源信息和檔案管理工作。
十一、紀檢部
1.協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)工作；
2.負責監(jiān)督檢查集團所屬各公司貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)以及局、集團規(guī)章制度的落實情況；
3.受理對違法違紀行為的檢舉、控告，以及監(jiān)察對象不服相關(guān)部門給予行政處分決定的申訴；
4.調(diào)查處理監(jiān)察對象的違法違紀行為；
5.參與對監(jiān)督對象的考核、評議工作；
6.負責監(jiān)督黨務(wù)企務(wù)公開情況。
十二、審計部
1.負責制定內(nèi)部審計管理制度；
2.負責編制年度審計計劃并按計劃開展內(nèi)部審計；
3.負責集團內(nèi)部審計工作，指導(dǎo)、監(jiān)督被審計單位落實整改；
4.負責集團項目審計工作，協(xié)助相關(guān)單位開展項目成本管理、項目承包、項目考核等。
