全員共話企業(yè)意識 凝心聚力共繪藍(lán)圖
兩淮控股集團(tuán)深入開展“全員樹立企業(yè)意識”大討論活動
發(fā)布日期：2025-07-07 16:34:04 瀏覽次數(shù)：379
為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運的內(nèi)生動力，近日，兩淮控股集團(tuán)在全集團(tuán)范圍內(nèi)組織開展了以“全員樹立企業(yè)意識”為主題的大討論活動。
精心組織 高位推進(jìn)
集團(tuán)黨委高度重視此次大討論活動，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各黨支部協(xié)同聯(lián)動，形成了上下貫通、齊抓共管的工作格局。活動采取“專題研討+基層調(diào)研+意見征集”三位一體的方式，確保全員參與、全面覆蓋。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，深入項目一線與職工面對面交流；各黨支部依托“三會一課”、主題座談會等載體，搭建多層次交流平臺；廣大干部職工積極響應(yīng)，踴躍建言獻(xiàn)策。
聚焦重點 深度研討
此次大討論活動圍繞“凝聚思想合力、強化危機意識、破解發(fā)展難題、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”四個維度展開深入研討。在討論過程中，青年骨干結(jié)合崗位實踐，提出了機制創(chuàng)新的“金點子”；一線員工立足工作實際，貢獻(xiàn)了流程優(yōu)化的“微創(chuàng)新”；管理人員著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，謀劃了改革攻堅的“路線圖”。通過思想的碰撞與智慧的融合，形成了“問題共解、責(zé)任共擔(dān)、發(fā)展共謀”的良好氛圍。
成果豐碩 轉(zhuǎn)化有力
活動共征集意見建議61條，經(jīng)系統(tǒng)梳理后形成36條可行性建議，內(nèi)容涵蓋三項制度改革、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、安全管理、人才培養(yǎng)等多個領(lǐng)域。集團(tuán)黨委第一時間建立“三單”機制（問題清單、責(zé)任清單、整改清單），以釘釘子精神推動成果轉(zhuǎn)化。目前已有8條建議進(jìn)入實施階段，其余建議均已明確責(zé)任部門和時間節(jié)點，確保件件有落實、事事有回音。
揚帆起航 再譜新篇
站在“十四五”規(guī)劃收官之年的關(guān)鍵節(jié)點，兩淮控股集團(tuán)將以此次大討論活動為契機，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識、匯聚奮進(jìn)力量。全體干部職工正以“闖”的魄力、“創(chuàng)”的智慧、“實”的作風(fēng)，錨定“行業(yè)標(biāo)桿”目標(biāo)，將討論成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，奮力書寫新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的精彩答卷！
圖為大討論活動場景
陳旭東/文 集團(tuán)各支部/圖
